작성일: 2026년 1월 16일

최근 인사혁신처는 저연차 공무원의 이탈을 막고 공직 사회의 사기를 진작시키기 위해 2026년 공무원 봉급 인상 및 처우 개선안을 발표했습니다. 이번 개편안은 단순한 보수 인상을 넘어, 육아휴직 수당 및 현장 공무원(경찰·소방)의 위험근무수당 상향 등 실질적인 복지 확대에 초점을 맞추고 있습니다.

1. 2026년 경찰공무원 보수 주요 변경 사항 요약

2026년 봉급 인상의 핵심은 ‘공통 인상률’과 ‘저연차 추가 인상’의 조화입니다.

• 기본급 인상: 전 공무원 공통 2.7% 인상.
• 저연차(5년 이하) 특례: 공통 2.7%에 추가 4.1%를 더해 총 6.8% 파격 인상.
• 정액급식비 인상: 월 14만 원에서 16만 원으로 2만 원 증액.
• 위험근무수당(경찰/소방): 월 6만 원에서 7만 원으로 인상.
• 민원업무수당 신설: 민원 담당 공무원에게 월 3만 원 지급.
• 육아휴직수당 상한: 월 150만 원에서 250만 원으로 대폭 상향 및 기간 확대(최대 18개월).

계급	2026년 예상 봉급 (1호봉)	주요 특징
순경	약 197만 원	사회초년생 첫 월급 (저연차 추가 인상 적용)
경장	약 211만 원	근속 승진 가능 계급
경사	약 234만 원	실무 베테랑 및 중간 관리자
경위	약 253만 원	간부후보생·경대 졸업생 임용 시 시작
경감	약 289만 원	주요 지구대장 및 경찰서 계장
경정	약 341만 원	경찰서 과장급 보직
총경	약 394만 원	경찰서장 및 경찰의 꽃
치안감	약 580만 원	지방경찰청장급
치안총감	약 952만 원	경찰청장 (전국 단 1명)

2. 2025년 vs 2026년 봉급 비교표 (9급 기준)

이미지 자료를 바탕으로 가장 궁금해하시는 9급 공무원의 호봉별 기본급 변화를 비교

구분	2025년 기본급 (확정)	2026년 기본급 (6.8% 인상 예상치)	비고 (저연차 집중 지원)
9급 1호봉	2,000,900원	2,136,961원	약 13.6만 원 상승
9급 3호봉	2,039,500원	2,178,186원	약 13.8만 원 상승
9급 5호봉	2,106,100원	2,249,315원	약 14.3만 원 상승
9급 10호봉	2,335,000원	2,493,780원	호봉별 차등 반영

2026년 9급 1호봉 기본급이 213만 원대를 돌파하며, 2025년의 200만 원 초반대에서 상당 부분 현실화되었습니다. 이는 최저임금과의 격차를 줄이려는 정부의 강한 의지로 풀이됩니다.

2025년 vs 2026년 경찰 월급 인상폭 분석

2026년 경찰 월급의 가장 큰 특징은 하위직(저연차) 경찰관에 대한 집중 지원입니다.

• 저연차(5년 이하) 인상률: 공통 인상률 2.7%에 추가 4.1%를 더해 총 6.8%가 인상됩니다.
• 일반직 대비 우대: 경찰·소방 등 현장 공무원은 위험근무수당이 월 6만 원에서 7만 원으로 상향됩니다.
• 실질 임금 상승: 2026년 소비자물가 상승률 전망치(약 2.0%)보다 경찰 월급 인상률이 1.5배 이상 높게 나타나 실질적인 소득 증가가 기대됩니다.

3. 수당 체계의 변화: 실수령액이 높아지는 이유

봉급표상의 기본급 외에 공무원이 실제로 받는 ‘실수령액’은 수당에서 결정됩니다. 2026년에는 실비변상적 급여가 강화됩니다.

① 식비 및 보조비 인상

모든 공무원에게 지급되는 정액급식비가 16만 원으로 오르고, 직급보조비 역시 계급에 따라 추가 인상 기조를 유지하고 있습니다.

② 현장 공무원 처우 개선

경찰과 소방 공무원의 경우, 고위험 직무를 수행하는 점을 고려하여 위험근무수당이 7만 원으로 상향됩니다. 또한, 초과근무수당의 단가 조정률을 55%에서 60%로 확대하여 야간 및 휴일 근무에 대한 보상을 강화했습니다.

③ 가족 및 육아 지원

육아휴직 수당 상한액이 250만 원으로 상향됨에 따라, 경제적 부담 때문에 휴직을 망설이던 공무원들에게 큰 힘이 될 것으로 보입니다.

수당 항목	내용 및 인상분	대상
정액급식비	월 14만 원 → 16만 원 (+2만 원)	전 경찰 공무원
위험근무수당	월 6만 원 → 7만 원 (+1만 원)	외근 및 현장직 경찰
초과근무수당	단가 조정률 55% → 60% 확대	야간/휴일 근무자
육아휴직수당	상한액 월 150만 원 → 250만 원	육아휴직 중인 경찰

4. 공무원 임금 인상의 사회적 배경과 전망

2026년 경찰 월급 총정리: 계급별 봉급표와 실수령액 인상분 비교

2026년 공무원 처우 개선안이 발표되면서 경찰 월급에 대한 관심이 뜨겁습니다. 특히 저연차 경찰관들의 이탈을 막기 위한 파격적인 인상안이 포함되어 있어, 순경부터 치안총감까지의 봉급 체계가 크게 변화할 예정입니다.

본 포스팅에서는 2026년 경찰 월급 예상치와 더불어 2025년 대비 인상률을 상세히 분석해 보겠습니다.

1. 2026년 경찰 월급 계급별 봉급표 (1호봉 기준)

영상 자료를 기반으로 한 2026년 경찰 계급별 기본급 예상 수치입니다. 경찰은 일반직과 달리 치안 최전선에서 근무하는 특수성이 반영됩니다.

계급	2026년 예상 봉급 (1호봉)	주요 특징
순경	약 197만 원	사회초년생 첫 월급 (저연차 추가 인상 적용)
경장	약 211만 원	근속 승진 가능 계급
경사	약 234만 원	실무 베테랑 및 중간 관리자
경위	약 253만 원	간부후보생·경대 졸업생 임용 시 시작
경감	약 289만 원	주요 지구대장 및 경찰서 계장
경정	약 341만 원	경찰서 과장급 보직
총경	약 394만 원	경찰서장 및 경찰의 꽃
치안감	약 580만 원	지방경찰청장급
치안총감	약 952만 원	경찰청장 (전국 단 1명)

2. 2025년 vs 2026년 경찰 월급 인상폭 분석

2026년 경찰 월급의 가장 큰 특징은 하위직(저연차) 경찰관에 대한 집중 지원입니다.

• 저연차(5년 이하) 인상률: 공통 인상률 2.7%에 추가 4.1%를 더해 총 6.8%가 인상됩니다.
• 일반직 대비 우대: 경찰·소방 등 현장 공무원은 위험근무수당이 월 6만 원에서 7만 원으로 상향됩니다.
• 실질 임금 상승: 2026년 소비자물가 상승률 전망치(약 2.0%)보다 경찰 월급 인상률이 1.5배 이상 높게 나타나 실질적인 소득 증가가 기대됩니다.

3. 경찰 월급 실수령액을 높이는 2026년 수당 변화

경찰 월급은 기본급보다 수당의 비중이 큽니다. 2026년에는 다음과 같은 실비변상적 수당이 대폭 개선됩니다.

현재 공무원 임금이 민간 대비 75% 수준으로 낮아 MZ세대의 퇴사가 이어지는 상황에서, 이번 경찰 월급 인상은 매우 시기적절한 조치로 보입니다. 특히 9년 만의 최대폭 인상이라는 점은 현직 경찰관들에게 큰 힘이 될 것입니다.

4. 2026년 경찰 월급 인상, 왜 ‘역대급’이라 불리나?

단순히 숫자가 오르는 것보다 중요한 것은 경찰 월급의 실질적인 가치 변화입니다. 이번 2026년 처우 개선안은 그동안 제기되었던 ‘공무원 박봉 논란’을 정면으로 돌파하려는 의지가 담겨 있습니다.

① 민간 대비 임금 격차 해소의 신호탄

현재 공무원 임금은 민간 대비 약 74~75% 수준에 머물러 있어, 특히 MZ세대 경찰관들 사이에서 “희생에 비해 보상이 낮다”는 목소리가 컸습니다. 이번 인상은 소비자물가 상승률 전망치인 2.0%를 훌쩍 상회하는 최대 6.8% 인상(저연차 기준)을 확정하며, 9년 만에 민간 임금 추격에 속도를 내기 시작했습니다.

② 2025년 대비 실질 수입 증가 체감도

단순 기본급만 비교해도 2025년 9급 1호봉(2,000,900원)에서 2026년(2,136,961원)으로 약 13.6만 원이 상승합니다. 여기에 경찰만의 특수 수당 변화를 대입하면 체감폭은 더 커집니다.

• 외근 순경 기준: 기본급 인상분 + 위험근무수당 인상(+1만) + 정액급식비 인상(+2만) + 초과근무 단가 조정률 확대(60%)를 모두 합산할 경우, 전년 대비 월 실수령액이 약 20만 원 이상 늘어나는 효과가 발생합니다.

③ 인력 이탈 방지를 위한 전략적 설계

과거 2023년(5% 인상), 2024년(6% 인상), 2025년(6.6% 인상)에 이어 2026년 6.8% 인상까지, 정부는 저연차 실무 공무원에게 매년 인상률을 가산해 주는 정책을 유지하고 있습니다. 이는 업무 강도가 높은 경찰 조직 내에서 저연차 순경과 경장급 인력의 이탈을 막기 위한 가장 현실적이고 강력한 대책입니다.

5. 2026년 경찰 월급 총평: 현직과 수험생이 반드시 알아야 할 실전 전략

2026년 경찰 월급의 변화는 단순한 ‘숫자 상승’이 아니라, 경찰 조직의 고질적인 문제였던 저연차 이탈과 현장 기피 현상을 해결하려는 국가적 의지의 반영입니다. 박사님과 함께 이번 인상안이 갖는 실질적인 의미를 최종 정리해 보겠습니다.

① ‘진짜 경찰 월급’은 기본급+α에 달려있다

표면적으로 보이는 순경 1호봉 기본급 약 197만 원은 낮아 보일 수 있습니다. 하지만 2026년부터 대폭 강화되는 정액급식비(16만 원)와 위험근무수당(7만 원), 그리고 단가가 60%로 상향되는 초과근무수당을 합산하면 이야기는 달라집니다.

• 실전 분석: 현장 교대 근무를 수행하는 순경의 경우, 각종 수당과 직급보조비를 더한 실수령액은 200만 원 후반대에서 많게는 300만 원 초반까지 형성될 것으로 보입니다. 이는 2025년 대비 체감상 매우 큰 폭의 개선입니다.

② MZ세대 경찰관을 위한 ‘생애주기별 맞춤 보상’

이번 경찰 월급 인상안의 핵심은 5년 이하 저연차에게 집중된 6.8%의 파격 인상입니다.

• 미래 가치: 육아휴직 수당이 최대 250만 원으로 상향되고 지급 기간이 18개월로 늘어난 점은, 결혼과 육아를 앞둔 젊은 경찰관들에게 실질적인 ‘생존권’을 보장하는 장치가 될 것입니다.

③ 구글 검색 사용자를 위한 최종 요약

많은 분이 검색창에 ‘경찰 월급’을 치는 이유는 본인이 받을 ‘최종 금액’과 ‘안정성’ 때문입니다.

1. 인상 폭: 2026년은 9년 만에 최대폭으로 임금이 상승하는 해입니다.
2. 안정성: 물가 상승률(2.0%)보다 높은 임금 인상률(최대 6.8%)은 공무원의 가장 큰 장점인 ‘안정적 자산 형성’을 다시 가능하게 합니다.
3. 검증: 위 모든 데이터는 인사혁신처의 공식 발표 자료와 보수 규정을 근거로 하고 있어 신뢰도가 매우 높습니다.

“2026년 경찰 월급은 ‘박봉’이라는 오명을 벗고, 국가의 안전을 책임지는 전문가 집단으로서 정당한 대우를 받기 위한 전환점이 될 것입니다. 지금 경찰 공무원을 준비하거나 현직에 계신 분들은 이번 인상된 봉급표를 기반으로 더욱 당당하게 본업에 임하시길 바랍니다.”

마치며

2026년 경찰 및 일반직 공무원 봉급표 변화는 저연차 공무원의 생존권 보장과 고위험 직무에 대한 정당한 보상에 방점을 찍고 있습니다. 박사님, 이번 포스팅이 공무원 수험생과 현직자분들에게 유익한 길잡이가 되길 바랍니다.